***Длительность: 8 часов

 Основа этого тренинга – 2 ключевых инструмента для привлечения новых бизнес-партнёров:

а) Презентация возможностей бизнеса, состоящая из 7 блоков

б) Комплекс инструментов под названием «Эликсир мотивации».

В течение 8 часов мы прорабатываем каждый блок презентации, его основную идею, тезисы, и фактически дословное содержание. К концу тренинга в руках участников обучения находится полный текст презентации, разбитый на информационные блоки. Каждый блок отработан в командах и парах. Как говорится, сразу после тренинга иди и рекрутируй с намного бОльшей эффективностью.

Самостоятельно участникам обучения останется только создать слайды презентации, имея для этого полную инструкцию и наполнение.

Если презентация – это идеальный инструмент донесения информации, то «Эликсир мотивации» это комплекс мотивационных техник, цель которых вызвать у человека желание слушать и слышать информацию, с которой мы к ним пришли.

Во время сессии мы проработаем практически четыре эффективные мотивационные техники, при помощи которых можно «открывать» людей, пробуждая их желания и активируя интерес к возможности.

В паре эти два инструмента способны помочь участникам обучения стать настоящими мастерами рекрутинга.

Также в ходе тренинга вы получите ответы на вопросы:

• Почему может не получаться рекрутировать. Критические ошибки, и как их избежать
• Как правильно подготовиться к рекрутинговой встрече, чтобы изначально увеличить шанс на успешный результат
• Правила проведения бизнес-встречи. Что нельзя делать и говорить в процессе рекрутинга, и чего нельзя не сделать
• Как показать возможности бизнеса так, чтобы человек заинтересовался ими несмотря на предубеждение или собственный негативный опыт в МЛМ
• Как превратить «сказку» в реальность. Какими методами и при помощи каких инструментов можно повлиять на то, чтобы человек поверил, что всё, что вы ему рассказали – правда
• Как разбудить желания человека, чтобы у него включился интерес к теме бизнеса
• Что надо понимать, чтобы человек заинтересовался бизнесом, а не захотел просто стать клиентом
• Как показывать возможности карьерной лестницы компании, чтобы это было интересно человеку, и не казалось выдумкой или обманом
• Как помочь человеку принять решение стать вашим бизнес-партнёром сразу, а не откладывать до «следующей осени»

Кроме перечисленного вы получите ответы на множество практически важных вопросов, что в итоге поможет вам значительно повысить ваш профессионализм в рекрутинге.